师说 | 林玉萍:要让职场变成一个让人快乐工作的地方
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=b0375a0j8vp&width=500&height=375&auto=0▲Associate Prof Sandy Lim
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I’m Sandy Lim, Department of Management & Organisation
我是林玉萍 我来自管理与组织系
I’ve always been fascinated by how people behave
我对人的行为很有兴趣
Why they behave in a certain way
他们为什么会做出某种行为
And how often they are very unaware of
他们做某个行为的频率可能自己意识不到
how their behaviours affect other people
自己的行为如何影响了别人
The goal of my research is to make the workplace
我的研究目标要是让职场变成一个
a happier and healthier place for people to work
让人能开心和健康地工作的地方
For example, one of the areas I look at is workplace incivility
比方我的一项研究是职场的不文明行为
How people treat each other
比如职场人士如何对待彼此
and how that affects their morale
这会对团队士气有怎样的影响
their intentions to stay in the organisation
雇员在机构工作的意愿
and even their personal health
还有他们的个人健康情况
Those are the things that I care about
这些都是我关心的问题
教授简介
林玉萍 | Sandy LIM
新加坡国立大学商学院
管理与组织系 副教授
美国·密歇根大学组织心理学 博士
研究领域:企业文化及企业转型、权利与领导力、工作家庭问题、职业健康、反社会与亲社会行为、职场不文明现象
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